Le quotidien qu’on te propose
Rattaché au Leader Comptabilité, tu rejoins un collectif de 3 managers comptables et d’un chef de projet métier et auras pour mission de :

1) Manager un double pôle comptable P2P “Procure to Pay” :

• Sur les achats marchands : fédérer une équipe d’une dizaine de comptables fournisseurs, en t’appuyant sur la Coordinatrice comptable du pôle et en faisant vivre les rituels managériaux. Ils et elles connaissent les rouages de SAP VIM pour maîtriser un volume d’achats de 300 000 factures et 500 millions d’euros par an, ainsi que les remises de fin d’année, en coordination avec la Centrale d’achats, la Supply Chain et la Trésorerie

• Sur les achats non marchands (transport, maintenance, merchandising, digital, marketing, web, etc.) : développer une équipe de 6 comptables, polyvalents depuis l'animation des engagements de dépenses par les directeurs de magasins et les directions métiers sous SAP jusqu’à la clôture mensuelle et le commentaire des comptes d’exploitation de l’entreprise

2) Conduire les projets P2P :

• Accompagner le démarrage de la Réforme de la facturation électronique (e-Invoicing) sur les flux P2P durant la période de transition de septembre 2026 à septembre 2027, auprès de tes équipes, des 600 fournisseurs marchands et des 3000 fournisseurs non marchands de l’enseigne

• Améliorer les process P2P marchands et non marchands sur le plan du contrôle interne et de la qualité de la relation financière avec nos fournisseurs partenaires, en coordination avec les équipes métiers et digitales Tecnomat et Adeo, par exemple : la rénovation des process de règlements fournisseurs, la qualité de service fournisseurs, le développement de nouveaux circuits logistiques, la maîtrise des RFA, ...

• Contribuer au déploiement du nouveau compte d’exploitation IFRS dans l’entreprise à horizon 2028, avec une phase transitoire dès 2027

3) Co-piloter la direction comptable :

• Tu contribues à la concrétisation des projets de l’entreprise et de la feuille de route métier comptable en collaboration avec les autres pôles (comptabilité clients, reporting-fiscalité, SI Finance, ...),

• Tu agis en interdépendance au sein de la direction financière (trésorerie, performance, juridique, contrôle interne, ...) pour développer une organisation plus performante et agile, tu accompagnes le changement et la performance, et tu équilibres bienveillance et exigence auprès de tes équipes et de tes interlocuteurs

Ce que l’on apprécie chez toi
Tu es issu d’une formation académique Master ou Ecole de Commerce

Tu as une expérience réussie dans le management d’équipes comptables idéalement au sein d’une enseigne retail, et tu es reconnu pour ton leadership et tes valeurs humaines

Si tu as contribué à des projets de digitalisation et/ou si tu connais déjà SAP FI S/4Hana, ce sont évidemment des atouts.

Un niveau d'anglais minimum est nécessaire pour interagir efficacement avec tes pairs dans les entreprises Adeo.

Tu l’as compris, nous recherchons des compétences, mais c’est d’abord ton enthousiasme, ta simplicité, ton écoute, ta pédagogie, ton esprit d’équipe, et ta capacité à structurer des projets et à accompagner des équipes dans une entreprise en mouvement, qui feront la différence !

Pourquoi nous rejoindre ?

En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons :

Une rémunération sur 13 mois. A quoi s’ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant

D’autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO

Qui sommes-nous ?

BRICOMAN c'est :

Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs
37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique
Des professionnels au service des artisans de l'habitat.
Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés.
L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat.

BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Les étapes du process de recrutement :

• Un premier échange avec Dorothée ou Nolwenn, nos Talents Recruiters

• Un échange avec Etienne, notre Leader Comptabilité

• Un échange avec Sophie, ta future HRBP

• Un entretien final avec Christine, notre Leader Performance & Finances